PLAN DE MAINTIEN ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Formateurs WTMF-Conseil - Conformité Qualiopi

ORGANISME DE FORMATION

Raison sociale : WTMF-Conseil

Adresse : 38 rue du docteur roux, 94100 Saint-Maur-des-Fossés

Téléphone : 06 89 65 63 13

Email : contact@wtmf-conseil.fr

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

Dirigeant : William Taffoureau

Contact : Franck Marie

Secteur : Conseil aux entreprises

Date :

1. CONTEXTE ET OBJECTIFS

Objectifs Généraux

• Maintenir l'expertise des formateurs au plus haut niveau
• Développer les compétences pédagogiques et techniques
• Assurer la veille sur les évolutions du secteur
• Garantir la conformité aux exigences Qualiopi
• Améliorer la satisfaction des apprenants

Enjeux Qualiopi

• Critère 5 : Personnel qualifié et compétent
• Indicateur 15 : Compétences formateurs
• Indicateur 16 : Maintien et développement
• Traçabilité des actions de formation
• Évaluation continue des compétences

2. PROFIL DES FORMATEURS WTMF-CONSEIL

Franck MARIE

Qualifications

• DESS de Gestion Financière

• Plus de 25 ans d'expérience en finance d'entreprise

Expertises

• Gestion financière d'entreprise

• Analyse financière et contrôle de gestion

• Tableaux de bord et pilotage

Formations dispensées

• Business Booster 360

• Formations financières spécialisées

William TAFFOUREAU

Fonction

• Dirigeant WTMF-Conseil

• Responsable pédagogique

Expertises

• Management et leadership

• Stratégie d'entreprise

• Développement commercial

À compléter : CV détaillé et qualifications spécifiques

3. PLAN DE FORMATION CONTINUE

Compétences Techniques

• Nouveaux outils financiers
• Évolutions réglementaires
• Technologies digitales
• Méthodes d'analyse

Compétences Pédagogiques

• Techniques d'animation
• Pédagogie digitale
• Gestion de groupe
• Évaluation des acquis

Compétences Transversales

• Communication
• Adaptation publics
• Veille sectorielle
• Qualité formation

Planning Annuel de Formation 2024-2025

Période	Formation	Formateur	Durée	Objectif
T1 2024	Nouvelles normes IFRS	Franck Marie	2 jours	Mise à jour expertise comptable
T1 2024	Pédagogie digitale	Équipe	1 jour	Modernisation méthodes
T2 2024	Power BI Avancé	Franck Marie	2 jours	Maîtrise outils data
T3 2024	Gestion stress formation	Équipe	1 jour	Bien-être formateur
T4 2024	Évolutions Qualiopi	Équipe	0.5 jour	Conformité réglementaire

4. SYSTÈME DE VEILLE PROFESSIONNELLE

Sources de Veille

Veille Réglementaire

• Journal Officiel
• Site France Compétences
• AFNOR Certification
• Légifrance

Veille Technique

• Revues spécialisées finance
• Webinaires experts
• Conférences sectorielles
• Réseaux professionnels

Veille Pédagogique

• Magazines formation
• Blogs pédagogiques
• Communautés formateurs
• Innovations EdTech

Organisation de la Veille

Responsabilités

• William Taffoureau : Veille stratégique et réglementaire

• Franck Marie : Veille technique et pédagogique

Fréquence

• Quotidienne : Alertes réglementaires

• Hebdomadaire : Revue technique

• Mensuelle : Synthèse équipe

Outils

• Alertes Google personnalisées

• Abonnements newsletters

• Registre de veille (document)

• Réunions équipe mensuelles

5. ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

Auto-évaluation

• Grille de compétences
• Bilan annuel personnel
• Identification besoins
• Objectifs de progrès

Évaluation Apprenants

• Questionnaires satisfaction
• Évaluation formateur
• Retours qualitatifs
• Analyse des résultats

Évaluation Hiérarchique

• Entretien annuel
• Observation formations
• Analyse performance
• Plan de développement

Grille d'Évaluation des Compétences Formateurs

Compétence	Débutant	Confirmé	Expert	Actions Prévues
Expertise Technique	1-2	3-4	5	Formation continue, certification
Animation Pédagogique	1-2	3-4	5	Stage animation, coaching
Gestion de Groupe	1-2	3-4	5	Formation comportementale
Outils Digitaux	1-2	3-4	5	Formation logiciels, e-learning
Évaluation Acquis	1-2	3-4	5	Méthodes évaluation, outils

Échelle : 1=Novice, 2=Débutant, 3=Confirmé, 4=Avancé, 5=Expert

6. TRAÇABILITÉ ET SUIVI

Documents de Traçabilité

Fiche individuelle formateur

Plan de formation annuel

Attestations de formation

Évaluations compétences

Registre de veille

Indicateurs de Suivi

Quantitatifs

• Heures de formation par formateur/an

• Nombre de formations suivies

• Taux de participation aux actions

• Budget formation utilisé

Qualitatifs

• Progression des compétences

• Satisfaction des apprenants

• Amélioration des pratiques

• Impact sur la qualité

7. BUDGET ET RESSOURCES

Budget Formation 2024-2025

Formations externes 3 000 €

Abonnements veille 800 €

Conférences/Salons 1 200 €

Outils pédagogiques 500 €

TOTAL ANNUEL 5 500 €

Ressources Internes

Temps Alloué

• Formation : 40h/an/formateur

• Veille : 2h/semaine/formateur

• Évaluation : 4h/an/formateur

Outils Disponibles

• Plateforme e-learning interne

• Bibliothèque documentaire

• Réseau professionnel

• Mentoring entre formateurs

8. PLANNING ET VALIDATION

Calendrier de Mise en Œuvre

Janvier 2024

• Validation du plan par la direction

• Planification des formations T1

Trimestriel

• Réalisation des formations prévues

• Suivi et ajustements

Juin et Décembre

• Évaluation semestrielle

• Bilan des actions réalisées

Décembre 2024

• Bilan annuel complet

• Préparation plan année suivante

Validation et Engagement

Direction

William TAFFOUREAU

Dirigeant - Responsable Pédagogique

Date et signature :

Formateur Référent

Franck MARIE

Formateur Senior

Date et signature :

Ce plan sera révisé annuellement et ajusté selon les besoins identifiés et les évolutions réglementaires.