Procédure de Réclamation Qualité

WTMF-Conseil - Gestion des réclamations

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PROCÉDURE DE RÉCLAMATION QUALITÉ

Gestion et Traitement des Réclamations

WTMF-Conseil - Organisme de Formation

N° Déclaration d'activité : 11756041175 | Certifié Qualiopi

Conforme au critère 4 Qualiopi - Engagement dans la démarche qualité

OBJECTIFS ET PRINCIPES

Objectifs de la procédure

  • Recueillir et traiter toutes les réclamations
  • Assurer une réponse rapide et adaptée
  • Identifier les dysfonctionnements
  • Mettre en place des actions correctives
  • Améliorer continuellement nos services
  • Maintenir la satisfaction client

Principes fondamentaux

Réactivité : Traitement dans les 48h
Confidentialité : Respect de la vie privée
Objectivité : Traitement impartial
Bienveillance : Écoute active
Amélioration : Apprentissage continu

DÉFINITIONS ET CHAMP D'APPLICATION

Qu'est-ce qu'une réclamation ?

Une réclamation est l'expression d'un mécontentement adressé à un organisme, relatif à ses produits ou services, ou au processus de traitement des réclamations lui-même, où une réponse ou une solution est explicitement ou implicitement attendue.

Définition ISO 10002:2018

Types de réclamations

  • Pédagogiques : Contenu, méthodes, formateur
  • Organisationnelles : Planning, locaux, matériel
  • Administratives : Inscription, facturation, documents
  • Relationnelles : Accueil, communication, suivi
  • Techniques : Plateforme, outils, supports

Qui peut formuler une réclamation ?

  • Stagiaires en formation
  • Entreprises clientes
  • Prescripteurs (Pôle Emploi, OPCO...)
  • Financeurs
  • Partenaires
  • Toute partie prenante

MOYENS DE FORMULER UNE RÉCLAMATION

Par écrit (recommandé)

Email : reclamation@wtmf-conseil.fr

Courrier : WTMF-Conseil
Service Qualité
[Adresse complète]

Formulaire web : Site internet

Par téléphone

Numéro dédié : 04 XX XX XX XX

Horaires : Lun-Ven 9h-17h

Responsable : [Nom du responsable qualité]

Confirmation écrite demandée

En personne

Sur rendez-vous : Accueil sur site

Contact : Responsable qualité

Formalisation : Procès-verbal rédigé

Situations urgentes

Urgence : 06 XX XX XX XX

Situations : Sécurité, discrimination, harcèlement

Traitement : Immédiat

PROCESSUS DE TRAITEMENT

ÉTAPE 1 - Réception et enregistrement (J+0)

Actions immédiates

  • Accusé de réception dans les 24h
  • Attribution d'un numéro de dossier
  • Qualification de la réclamation
  • Désignation du responsable de traitement

Informations collectées

  • Identité du réclamant
  • Formation concernée
  • Nature de la réclamation
  • Éléments de contexte

ÉTAPE 2 - Analyse et enquête (J+1 à J+7)

Investigation

  • Recueil des témoignages
  • Consultation des documents
  • Entretiens avec les parties
  • Vérification des faits

Analyse

  • Identification des causes racines
  • Évaluation de la responsabilité
  • Recherche de solutions
  • Estimation des impacts

ÉTAPE 3 - Décision et réponse (J+8 à J+15)

Prise de décision

  • Validation par la direction
  • Choix des actions correctives
  • Définition des compensations
  • Planning de mise en œuvre

Communication

  • Réponse formelle motivée
  • Excuses si nécessaire
  • Plan d'actions correctives
  • Modalités de suivi

ÉTAPE 4 - Mise en œuvre et suivi (J+16 à J+30)

Actions correctives

  • Application des mesures décidées
  • Formation des équipes si nécessaire
  • Modification des procédures
  • Mise à jour de la documentation

Suivi

  • Vérification de la satisfaction
  • Contrôle de l'efficacité
  • Ajustements si nécessaire
  • Clôture du dossier

TYPES DE RÉPONSES ET SOLUTIONS

Réclamation fondée

  • Excuses officielles de la direction
  • Geste commercial : remise, formation gratuite
  • Rattrapage : séance supplémentaire
  • Remplacement : formateur, support
  • Remboursement partiel ou total
  • Actions correctives systémiques

Réclamation partiellement fondée

  • Reconnaissance des éléments avérés
  • Explications sur les points contestés
  • Compromis équitable
  • Améliorations ciblées

Réclamation non fondée

  • Explication détaillée et bienveillante
  • Références aux documents contractuels
  • Proposition de rencontre
  • Maintien de la relation client

Réclamation abusive

  • Réponse ferme mais respectueuse
  • Rappel des règles de fonctionnement
  • Avertissement si nécessaire
  • Protection des équipes

RECOURS ET MÉDIATION

En cas de désaccord avec notre réponse

Si vous n'êtes pas satisfait de notre réponse, vous disposez de plusieurs recours :

Médiation interne

Médiateur : Directeur général

Délai : 30 jours après notre réponse

Modalité : Rencontre tripartite

Objectif : Trouver une solution amiable

Médiation externe

Médiateur de la consommation :

[Nom et coordonnées du médiateur]

Gratuit et confidentiel

Délai : 1 an après réclamation

Autres recours possibles

DREETS

Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités

DGCCRF

Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

Justice

Tribunaux compétents selon la nature du litige

INDICATEURS ET SUIVI QUALITÉ

Indicateurs suivis

  • Nombre de réclamations par mois
  • Délai moyen de traitement
  • Taux de résolution à J+15
  • Typologie des réclamations
  • Satisfaction post-traitement
  • Actions correctives mises en place

Exploitation des données

  • Revue qualité trimestrielle
  • Analyse des tendances
  • Plan d'amélioration annuel
  • Formation des équipes
  • Communication interne
  • Reporting direction

FORMULAIRE DE RÉCLAMATION

Informations à fournir pour une réclamation

Pièces jointes utiles

  • Contrat ou convention de formation
  • Échanges de correspondance
  • Captures d'écran ou photos
  • Tout document justificatif
J'accepte que mes données soient traitées dans le cadre de ma réclamation *

CONTACTS RÉCLAMATIONS

Email dédié

reclamation@wtmf-conseil.fr

Traitement sous 24h

Téléphone

04 XX XX XX XX

Lun-Ven 9h-17h

Courrier

Service Qualité

WTMF-Conseil
[Adresse]