RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES

Par Formation - Catalogue WTMF-Conseil

N° Déclaration d'activité : 11756041175 | Certifié Qualiopi

N°	Compétence	Niveau visé	Critères d'évaluation	Modalités d'évaluation
C1	Connecter et importer des données Savoir se connecter à différentes sources de données et importer des tableaux	Maîtrise	• Connexion réussie à 3 sources différentes • Import sans erreur • Données exploitables	Exercice pratique + QCM
C2	Nettoyer et transformer les données Utiliser Power Query pour préparer les données	Opérationnel	• Suppression colonnes inutiles • Correction des types • Gestion des doublons	Cas pratique
C3	Créer un modèle de données Établir les relations entre les tables	Maîtrise	• Relations correctes • Cardinalités appropriées • Modèle optimisé	Projet fil rouge
C4	Créer des visualisations de base Graphiques, tableaux, cartes	Maîtrise	• 5 types de visuels minimum • Lisibilité et pertinence • Interactivité	Portfolio de visuels
C5	Construire un tableau de bord Assembler les visuels en dashboard cohérent	Opérationnel	• Organisation logique • Navigation intuitive • Design professionnel	Projet final

N°	Compétence	Niveau visé	Critères d'évaluation	Modalités d'évaluation
BB1	Définir sa stratégie d'entreprise Vision, mission, positionnement concurrentiel	Expert	• Plan stratégique cohérent • Analyse concurrentielle • Objectifs SMART	Business Plan + présentation
BB2	Maîtriser la gestion financière Budgets, trésorerie, indicateurs financiers	Maîtrise	• Tableaux de bord financiers • Prévisions fiables • Analyse des écarts	Étude de cas + Excel
BB3	Optimiser l'organisation Processus, délégation, outils de gestion	Opérationnel	• Processus documentés • Outils mis en place • Délégation effective	Plan d'organisation
BB4	Développer son leadership Communication, motivation, gestion d'équipe	Maîtrise	• Style de leadership défini • Plan de communication • Outils de motivation	Jeu de rôles + autoévaluation
BB5	Piloter la croissance KPI, tableaux de bord, amélioration continue	Expert	• Dashboard opérationnel • KPI pertinents • Plan d'amélioration	Tableau de bord personnalisé

Connaissance générale du domaine. Capable de comprendre les concepts de base.

Capable d'appliquer les méthodes dans des situations courantes avec un encadrement.

Autonome dans la mise en œuvre. Capable de former d'autres personnes.

Référent du domaine. Capable d'innover et d'adapter aux contextes complexes.